Führungskräftetraining

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Modul 1: Führungstraining - Kompetent führen, delegieren und motivieren

Inhalte u.a.:

  • Führungsstil und situatives Führen
  • Erfolgsfaktoren und Merkmale guter Führung
  • Rahmenbedingungen für den Führungserfolg
  • Definition des eigenen Selbstverständnis, Selbstmanagement
  • Methoden und Strategien für die authentische Gestaltung der Führungsrolle
  • Arbeitsklima, Begeisterung der Mitarbeiter
  • Kritikgespräche mit Mitarbeitern ohne Demotivierung
  • Führungsaufgabe Konfliktmanagement
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
  • Teamzusammenstellung
  • Führung von Zielvereinbarungsgesprächen
  • Förderung der Mitarbeitermotivation
  • Kommunikation mit den Mitarbeitern
  • Das richtige Einschätzen von Mitarbeitern
  • Ziele motivierend formulieren

Ziel:
Erfolgreich und kompetent führen; vertrauensvolle, zielführende Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern; optimales Verhalten bei Störungen und Konflikten im Team –Konfliktmanagement; gezielte Förderung und Forderung der Mitarbeiter; authentisch Führen

Transfer:
Workshop zur Erfolgskontrolle, Coaching, Transfermodell "Straffällige" (z. B. Umgang mit schwierigen Mitarbeitern)

Teilnehmerzahl: 8 - 12 Personen


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